“標準化良好行為企業”就是按照GB/T15496-15498—2003《企業標準體系》系列國家標準以及行業相關標準要求，運用標準化的原理和方法，建立健全以技術標準為主體，包括管理標準和工作標準在內的企業標準體系，并有效運行；生產經營等各個環節已經實行標準化管理，且取得良好經濟效益和社會效益的企業。

良好行為企業的級別分成四個層次，從A到AAAA。企業標準化工作是企業管理的重要基礎性工作，對企業建立現代企業管理制度，推動企業自主創新，促進企業技術進步，具有十分重要的意義。

企業申請標準化良好行為資質作用：

1、“標準化良好行為企業”是企業發展的方向。標準體系的建立體現了剛性與柔性,軟管理與硬制度的有效結合,企業要實現快速、健康、穩定的發展目標,要取得行業競爭優勢,就必須抓好生產經營活動的一切細節,提高標準化管理水平,樹立具有本企業特色的“標準化良好行為企業”形象。

2、“標準化良好行為企業”是實現現代企業制度的基礎。開展標準化良好行為創建活動,是新形勢下推進企業標準化工作的一項重要手段，是我國推行標準化與國際先進水平接軌的具體措施之一。

開展標準化良好行為創建活動 ,促使企業運用標準化手段,提高企業標準化人員素質，提升企業標準水平,增強企業科技創新能力,提高企業產品質量和管理水平。推動企業主動參與地方標準、行業標準. 國家標準乃至國際標準的制定,參與標準化專業技術委員會的工作。

3、標準化良好行為企業是從更高層面上去指導企業標準體系的建立,是推動企業提高核心競爭力的有效手段。它不再是封閉的,僅限于在企業內部開展的單一標準化行為,而是涉及市場、社會、顧客等多方面的開放式標準化行為。企業與市場、企業與企業、企業與社會之間都是通過產品、服務來聯系的,企業的利潤是通過提供產品、服務來實現的。

”標準化良好行為企業” 是以“以標治企”的“法治"環境為基礎，通過標準制定、標準執行過程的有效性,隨時保持企業標準的先進性、科學性與國家法規相適應,促使企業贏得市場,提高競爭力,取得更大的經濟效益和社會效益。